Sollicitatiegesprek bij KPMG
Nadat ik mijn CV en motivatiebrief had toegestuurd naar de werknemers van werving en selectie kreeg ik een telefoontje dat ik op sollicitatiegesprek mocht komen bij KPMG. De eerste stap was gezet en mijn CV en motivatiebrief was dus goedgekeurd (tenminste daar ging ik wel vanuit ;) ). Gelukkig maar want ik had best veel tijd besteed aan mijn CV en motivatiebrief. In mijn blog van vorige week heb ik al tips gegeven bij het schrijven van een motivatiebrief. Het is belangrijk om goed de tijd te nemen bij het schrijven van je CV en brief.
Ik weet nog goed dat ik wel redelijk nerveus was toen ik naar het “oude” KPMG hoofdkantoor ging met pak aan en stropdas om. Je weet zelf niet wat je te verwachten staat, vooral omdat het mijn eerste sollicitatiegesprek was. Ik kwam daar aan bij de receptie en moest even plaatsnemen. Na een paar minuten liep een vrouw op me af en vroeg of ik een sollicitatiegesprek had.
Het gesprek duurde uiteindelijk ongeveer 40 minuten. Eigenlijk was ik meteen al op mijn gemak gesteld; het gesprek was namelijk heel informeel. Zo vroeg ze naar mijn hobby’s en wat me zoal interesseerde in het dagelijkse leven. Daarnaast kreeg ik natuurlijk ook vragen over waarom ik voor KPMG had gekozen en wat ik van KPMG verwachtte als werkgever. Het is goed om over zulk soort vragen alvast na te denken, want dat soort vragen zul jij vast ook als sollicitant krijgen. Ook kreeg ik vragen zoals wat zijn je 3 sterke en mindere punten…Een tip bij de mindere punten: ga jezelf vooral niet onderuit praten maar onderbouw het op een goede manier. Zo kan een mindere punt zijn dat je soms te ongeduldig bent; als je erbij vertelt dat je ervan bewust bent en probeert erop te letten dan klinkt het al een stuk positiever.
Na mijn gesprek kreeg ik te horen dat ik nog een capaciteitentest moest maken. Het is gebruikelijk om dat af te leggen. In mijn volgende blogs zal ik hier meer over vertellen.
P.s Geniet nog allemaal van het weer nu het nog kan
